직장 내 성희롱 피해자 민사상 손해배상까지 준비하는 법적 대응
Q1.날짜를 정확히 기억하지 못해도 성희롱 피해자 주장에 도움이 되나요?
예, 도움이 될 수 있습니다. 정확한 날짜가 없더라도 발언의 순서, 장소, 동석자, 전후 메신저 내용이 맞물리면 사건의 흐름을 설명할 수 있습니다. 다만 기억이 어긋나는 부분은 추측으로 채우지 말고, 확인 가능한 자료와 분리해서 정리해야 합니다.
Q2.증거가 적으면 사내 절차를 먼저 진행해도 되나요?
가능합니다. 성희롱 피해자는 회사 내부 신고와 민사상 손해배상을 같은 선상에서 검토할 수 있습니다. 다만 자료가 적을수록 대화 기록, 업무 일정, 메일, 캡처본을 먼저 보존해 두는 편이 좋습니다.
Q3.민사 청구만으로도 성희롱 피해 회복에 도움이 되나요?
사안에 따라 다르지만, 손해배상 청구는 성희롱 피해자가 입은 정신적 손해와 업무상 피해를 금전적으로 다투는 방법이 될 수 있습니다. 내부 절차의 결과와 별개로, 책임 관계를 정리하는 데 의미가 있습니다.
