면접교섭상담으로 먼저 풀어보는 면접교섭이 막혔을 때의 대응 전략
Q1.면접교섭상담을 받으면 바로 소송으로 넘어가야 합니까?
그렇지 않습니다. 면접교섭상담의 핵심은 먼저 소송 전 단계에서 풀 수 있는 지점을 찾는 데 있습니다. 내용증명으로 의사를 분명히 남기고, 면접교섭센터나 조정 재신청을 통해 이행 방식을 재정리하는 것이 더 적절한 경우도 많습니다.
Q2.전화로만 이야기해도 충분하지 않습니까?
전화는 말이 오갔다는 사실만 남고, 일정과 조건은 쉽게 흐려질 수 있습니다. 면접교섭상담에서는 연락 방식과 만남 조건을 문서로 정리하는 것이 중요합니다. 그래야 이후에 무엇이 합의되었는지 분명하게 살필 수 있습니다.
Q3.상대방이 계속 미루는 경우에는 무엇을 남겨야 합니까?
면접교섭이 이행되지 않은 날짜, 연락 시도 내역, 답변 내용, 장소 제안 여부를 남겨 두어야 합니다. 자료를 삭제하기보다 보존하는 것이 우선이며, 이 기록은 이후 면접교섭상담과 조정 재신청에서 중요한 근거가 됩니다.
