상간녀회사통보, 처벌 위험을 줄이면서 대응 방향을 정리하는 방법
Q1.상간녀회사통보를 한 번만 해도 처벌될 수 있습니까?
한 번의 통보만으로 곧바로 처벌이 정해지는 것은 아닙니다. 다만 전달 내용이 과도하거나, 사실 적시를 넘어 압박의 성격이 강하면 별도로 검토될 수 있습니다. 상간녀회사통보는 횟수보다도 문구와 방식이 더 중요하게 작용하는 경우가 많습니다.
Q2.메시지에 사실만 적으면 항상 안전합니까?
그렇지 않습니다. 사실 적시가 언제나 안전한 것은 아니며, 누구에게 전달되었는지와 어떤 표현이 들어갔는지가 함께 보입니다. 이혼상간과 관련된 사실이라도 회사에 전달되는 순간 평판과 업무 환경에 미치는 영향이 달라질 수 있습니다.
Q3.자료를 지우면 바로 증거인멸죄가 성립합니까?
그렇게 단정할 수는 없습니다. 자료 삭제가 곧바로 형법상 증거인멸죄가 되는 것은 아니며, 본인 사건 자료를 없앤 경우에는 처벌되지 않을 수 있습니다. 다만 삭제 시점과 경위는 별도 정황으로 보일 수 있으므로, 상간녀회사통보와 관련된 캡처나 대화 기록은 임의로 지우지 않는 편이 좋습니다.
