해외취업 사기 피해구제를 위한 대응 전략
Q1.송금한 뒤 바로 돈을 돌려받을 수 있습니까?
즉시 환급을 기대하기보다, 송금 경위와 상대방의 안내 내용을 정확히 정리하는 것이 우선입니다. 피해 회복은 자료 확보와 계좌 흐름 확인이 함께 이루어져야 현실적으로 검토됩니다.
Q2.채용 서류가 있었는데도 해외취업 사기가 될 수 있습니까?
그렇습니다. 서류가 있다는 사정만으로 정당한 채용이라고 볼 수는 없습니다. 실제 입금 계좌, 연락 주체, 추가 송금 요구의 이유가 맞지 않으면 사기 구조가 드러날 수 있습니다.
Q3.형사 고소와 민사 청구는 같이 진행해야 합니까?
두 절차는 목적이 다릅니다. 형사 고소는 기망과 자금 편취의 책임을 따지는 절차이고, 민사 청구는 손해배상 책임을 묻는 절차입니다. 해외취업 사기에서는 두 방향을 함께 검토하는 경우가 많습니다.
